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Observatorio spreadsheet storage

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observatorio-spreadsheet-storage

This is a data storage for Observatorio anti corrupción that runs on Morph. To get started see the documentation

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2022-10-09
1
Prevención de la corrupción
Probidad y fortalecimiento de Municipios
Políticas de prevención personal.
Sistema de acreditación profesional con examen nacional de conocimientos y habilidades para poder estar habilitado para participar en concursos públicos municipales
1.0
No se conocen iniciativas en la materia
0%
No se conocen iniciativas en la materia
0.002990
2022-10-09
2
Prevención de la corrupción
Probidad y fortalecimiento de Municipios
Políticas de prevención personal.
Plan gradual de capacitación y profesionalización del personal y seleccionar profesionales en unidades clave con asesoría de la Alta Dirección Pública
3.0
Dentro de los planes de capacitación se incluyen, entre otras materias, probidad. Sin embargo no se establece la selección de profesionales en unidades clave con asesoría de la Alta Dirección Pública
100%
Proyecto fue promulgado por la Presidenta de la República
0.002450
2022-10-09
3
Prevención de la corrupción
Probidad y fortalecimiento de Municipios
Políticas de prevención personal.
Concurso de Alta Dirección Pública de cargos de Asesoría Jurídica, la Secretaría Comunal de Planificación, la Unidad de Desarrollo Comunitario, la Unidad de Administración y la Unidad de Control.
3.0
La Ley que perfecciona el Sistema de Alta Dirección Pública establece que dentro del plazo de un año desde la publicación de esta ley, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que incorpore mecanismos de reclutamiento y selección basados en el mérito en el ámbito municipal. Sin embargo esta norma no tiene fuerza vinculante.
100%
El proyecto fue promugaldo por la Presidenta de la República
0.003159
2022-10-09
4
Prevención de la corrupción
Probidad y fortalecimiento de Municipios
Políticas de prevención personal.
Concurso de Alta Dirección Pública para el Cargo de Director de Obras Municipales inamovible por un plazo fijo.
3.0
La Ley que perfecciona el Sistema de Alta Dirección Pública establece que dentro del plazo de un año desde la publicación de esta ley, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que incorpore mecanismos de reclutamiento y selección basados en el mérito en el ámbito municipal. Sin embargo esta norma no tiene fuerza vinculante.
100%
El proyecto fue promugaldo por la Presidenta de la República
0.003159
2022-10-09
5
Prevención de la corrupción
Probidad y fortalecimiento de Municipios
Políticas de prevención personal.
Exigir que en ciertas unidades relevantes, sus funcionarios cuenten con títulos profesionales, de lo contrario se sancionará al alcalde.
5.0
Se establece que ciertos cargos directivos, jefatura, etc deben contar con ciertos títulos profesionales. Incumplimiento no acarrea sanciones especiales al Alcalde, sino que aplica normas generales
100%
Proyecto fue promulgado por la Presidenta de la República
0.002167
2022-10-09
6
Prevención de la corrupción
Probidad y fortalecimiento de Municipios
Políticas de prevención personal.
Exigir obligatoriamente la participación y aprobación de un curso de probidad anual aprobado organizado por la Contraloría, para funcionarios de áreas sensibles, con correspondiente certificación, de forma que sea requisito de permanencia
3.0
Curso de ética pública realizada por Contraloría a funcionarios públicos y municipales sin importar su calidad jurídica. No es obligatorio ni es requisito de permanencia en el cargo.
100%
El curso de ética realizado por Contraloría ya se encuentra en marcha y realizándose
0.001154
2022-10-09
7
Prevención de la corrupción
Probidad y fortalecimiento de Municipios
Políticas de prevención personal.
Limitar la contratación de personal a honorarios asociados a programas
1.0
No se conocen iniciativas en la materia
0%
No se conocen iniciativas en la materia
0.002558
2022-10-09
8
Prevención de la corrupción
Probidad y fortalecimiento de Municipios
Políticas de prevención personal.
Impedir la contratación de personal a honorarios en los períodos electorales, al menos en los 6 meses previos a elecciones municipales.
1.0
No se conocen iniciativas en la materia
0%
No se conocen iniciativas en la materia
0.002903
2022-10-09
9
Prevención de la corrupción
Probidad y fortalecimiento de Municipios
Políticas de prevención personal.
El Concejo Municipal deberá conocer y aprobar anualmente la política RR.HH de manera pormenorizada.
7.0
Se establece que los municipios deben contar con una política de recursos humanos la que deberá ser aprobada por el concejo y que los alcaldes deberan deberán rendir cuenta de la misma ante el referido concejo.
100%
Proyecto fue promulgado por la Presidenta de la República
0.001553
2022-10-09

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