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出展:「女性の活躍推進企業データベース」(厚生労働省)( http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/ )を加工して作成。
女性の活躍推進企業データベース | トップ
http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/
項目定義
項目名英語, 項目名日本語
row_number, 行番号
company_number, 企業番号
company_url, 企業URL
source_url, 取得元URL
company_name, 企業名
general_employer_action_plan, 一般事業主行動計画
general_employer_action_plan_only, 一般事業主行動計画のみ公表
company_certification, 企業認定等
company_certification1, 企業認定等1
company_certification2, 企業認定等2
company_certification3, 企業認定等3
company_certification4, 企業認定等4
company_certification5, 企業認定等5
company_certification6, 企業認定等6
company_certification_kinto_ryoritsu, 均等・両立推進企業表彰
industry, 業種
company_size, 企業規模
prefectures, 都道府県
female_recruitment_job, 女性採用_職種
female_recruitment_ratio, 女性採用_割合
female_recruitment_unit, 女性採用_単位
female_recruitment_note, 女性採用_注
competitive_ratio_type, 競争倍率_区分
competitive_ratio_job, 競争倍率_職種
competitive_ratio_male, 競争倍率_男性
competitive_ratio_male_unit, 競争倍率_男性_単位
competitive_ratio_female, 競争倍率_女性
competitive_ratio_female_unit, 競争倍率_女性_単位
competitive_ratio_male_and_female, 競争倍率_男女
competitive_ratio_note, 競争倍率_注
female_job, 女性_職種
female_ratio, 女性_割合
female_ratio_unit, 女性_割合_単位
female_note, 女性_注
years_of_service_type, 勤続年数_区分
years_of_service_job, 勤続年数_職種
years_of_service_male, 勤続年数_男性
years_of_service_male_unit, 勤続年数_男性_単位
years_of_service_female, 勤続年数_女性
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years_of_service_male_and_female, 勤続年数_男女
years_of_service_male_and_female_unit, 勤続年数_男女_単位
years_of_service_note, 勤続年数_注
childcare_leave_type, 育児休業_区分
childcare_leave_job, 育児休業_職種
childcare_leave_male, 育児休業_男性
childcare_leave_male_unit, 育児休業_男性_単位
childcare_leave_female, 育児休業_女性
childcare_leave_female_unit, 育児休業_女性_単位
childcare_leave_note, 育児休業_注
overtime_job, 残業_職種
overtime, 残業_平均残業時間
overtime_unit, 残業_平均残業時間_単位
overtime_effort, 残業_取組有無
overtime_note, 残業_注
paid_vacation_job, 有給休暇_職種
paid_vacation_utilization_rate, 有給休暇_取得率
paid_vacation_utilization_rate_unit, 有給休暇_取得率_単位
paid_vacation_note, 有給休暇_注
chief_ratio, 係長_割合
chief_ratio_unit, 係長_割合_単位
chief_note, 係長_注
manager_ratio, 管理職_割合
manager_ratio_unit, 管理職_割合_単位
manager_note, 管理職_注
officer_ratio, 役員_割合
officer_ratio_unit, 役員_割合_単位
officer_note, 役員_注
reshuffling_job, 転換_職種
reshuffling_content, 転換_内容
reshuffling_male, 転換_男性
reshuffling_male_unit, 転換_男性_単位
reshuffling_female, 転換_女性
reshuffling_female_unit, 転換_女性_単位
reshuffling_note, 転換_注
reemployment, 再雇用_再雇用/中途採用
reemployment_male, 再雇用_男性
reemployment_male_unit, 再雇用_男性_単位
reemployment_female, 再雇用_女性
reemployment_female_unit, 再雇用_女性_単位
reemployment_note, 再雇用_注
object_of_data, データの対象
object_of_data_note, データの対象_注
updated_at, データ更新時点
updated_at_note, データ更新時点_注
note, 備考
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rows 10 / 12698
row_number | company_number | company_url | source_url | company_name | general_employer_action_plan | general_employer_action_plan_only | company_certification | company_certification1 | company_certification2 | company_certification3 | company_certification4 | company_certification5 | company_certification6 | company_certification_kinto_ryoritsu | industry | company_size | prefectures | female_recruitment_job | female_recruitment_ratio | female_recruitment_unit | female_recruitment_note | competitive_ratio_type | competitive_ratio_job | competitive_ratio_male | competitive_ratio_male_unit | competitive_ratio_female | competitive_ratio_female_unit | competitive_ratio_male_and_female | competitive_ratio_note | female_job | female_ratio | female_ratio_unit | female_note | years_of_service_type | years_of_service_job | years_of_service_male | years_of_service_male_unit | years_of_service_female | years_of_service_female_unit | years_of_service_male_and_female | years_of_service_male_and_female_unit | years_of_service_note | childcare_leave_type | childcare_leave_job | childcare_leave_male | childcare_leave_male_unit | childcare_leave_female | childcare_leave_female_unit | childcare_leave_note | overtime_job | overtime | overtime_unit | overtime_effort | overtime_note | paid_vacation_job | paid_vacation_utilization_rate | paid_vacation_utilization_rate_unit | paid_vacation_note | chief_ratio | chief_ratio_unit | chief_note | manager_ratio | manager_ratio_unit | manager_note | officer_ratio | officer_ratio_unit | officer_note | reshuffling_job | reshuffling_content | reshuffling_male | reshuffling_male_unit | reshuffling_female | reshuffling_female_unit | reshuffling_note | reemployment | reemployment_male | reemployment_male_unit | reemployment_female | reemployment_female_unit | reemployment_note | object_of_data | object_of_data_note | updated_at | updated_at_note | note |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
395
|
14729
|
/positivedb/detail?id=14729
|
株式会社ケンレン
|
○
|
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|
建設業
|
10人未満
|
岡山県
|
正社員
|
0
|
%
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|
正社員
|
0
|
%
|
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|
対象正社員
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20
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時間
|
有
|
|
正社員
|
0
|
%
|
|
0
|
%
|
|
0
|
%
|
|
50
|
%
|
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|
|
|
|
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|
|
|
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|
単体
|
|
平成29年度
|
|
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|
396
|
2325
|
/positivedb/detail?id=2325
|
ケーアンドイー株式会社
|
○
|
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|
建設業
|
301~500人
|
東京都
|
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|
正社員
|
15
|
%
|
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5
|
%
|
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|
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|
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|
|
|
|
|
|
|
単体
|
|
平成28年3月
|
|
|
|
397
|
13168
|
/positivedb/detail?id=13168
|
株式会社ケー・スタイル
|
○
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
建設業
|
10人未満
|
福岡県
|
正社員
|
0
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
正社員
|
0
|
%
|
|
|
|
|
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|
|
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|
|
|
|
|
|
|
単体
|
|
平成29年8月時点
|
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|
398
|
14748
|
/positivedb/detail?id=14748
|
株式会社K's Re Plan
|
○
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
建設業
|
10人未満
|
岡山県
|
基幹的な職種
|
20
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
基幹的な職種
|
20
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
基幹的な職種
|
10
|
時間
|
有
|
|
基幹的な職種
|
20
|
%
|
|
0
|
%
|
|
0
|
%
|
|
33.3
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
単体
|
|
平成29年度
|
|
|
|
399
|
13607
|
/positivedb/detail?id=13607
|
ケー・ティー・ワーク株式会社
|
○
|
※女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画のみ公表しています。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
建設業
|
10人未満
|
秋田県
|
|
|
|
|
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|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
400
|
8792
|
/positivedb/detail?id=8792
|
有限会社ケーフロアファクトリー
|
○
|
※女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画のみ公表しています。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
建設業
|
10人未満
|
静岡県
|
|
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|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
401
|
10334
|
/positivedb/detail?id=10334
|
小泉建設株式会社
|
○
|
※女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画のみ公表しています。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
建設業
|
10~100人
|
北海道
|
|
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|
|
|
|
|
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|
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|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
402
|
7960
|
/positivedb/detail?id=7960
|
興栄建設株式会社
|
○
|
※女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画のみ公表しています。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
建設業
|
101~300人
|
秋田県
|
|
|
|
|
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|
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|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
403
|
10571
|
/positivedb/detail?id=10571
|
コウケツ建設工業株式会社
|
○
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
建設業
|
10~100人
|
北海道
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
正社員
|
11.7
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
33.3
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
単体
|
|
平成28年12月7日
|
|
|
|
404
|
2479
|
/positivedb/detail?id=2479
|
株式会社 弘電社
|
○
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
建設業
|
501~1000人
|
東京都
|
正社員
|
11.5
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
正社員
|
11
|
%
|
|
(1)
|
正社員
|
18
|
年
|
15
|
年
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
対象正社員
|
28.5
|
時間
|
無
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0.7
|
%
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
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|
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|
|
|
単体
|
|
2017年12月31日時点
|
|
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Average successful run time: about 1 hour
Total run time: about 1 month
Total cpu time used: about 12 hours
Total disk space used: 15.7 MB